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昆明“五項措施”助力“單元制”監督機制提效能

來源:云南日報         2019-06-03 07:16:00

“‘五項措施’相互關聯、整體協作,是健全完善‘單元制’監督模式的有力補充,有利于做實做細監督職責,更好地開展日常監督、長期監督?!碧傅健巴晟蘋鋪嶁堋?,昆明市紀委監委相關負責人有感而發。

2018年11月以來,昆明市紀委監委建立實施“1+4+2+X”“單元制”監督機制,采取“1個紀檢監察監督室+4個派駐紀檢組+2個縣(市、區)紀委監委+巡察和財政、審計等職能部門”為一個監督單元組的方式,定期或不定期在單元組范圍內和單元組之間通過交叉滾動等方式開展專項監督檢查,著力破解基層人情干擾、檢查不深、監督乏力等問題。

經過一段時間的運行,昆明市紀委監委發現,“單元制”監督工作還存在監督對象范圍大幅擴大與現有監督力量不匹配,基層監督工作弱化和熟人社會監督難3個亟待解決的問題。為進一步推動“單元制”監督機制真正成為補齊監督短板的有力抓手,把紀律挺在前面,昆明市紀委監委結合“單元制”監督機制運行實際,對準焦距、找準穴位、抓住要害,采取“監督資源+‘粘合劑’”等5項措施,著力深化“單元制”監督機制。其中,“監督資源+‘粘合劑’”,旨在促進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督、基層監督及職能監管等資源有效整合,增強監督整體效應;“專項監督+‘特戰隊’”,采取交叉、滾動等方式,提升發現問題精準度;“依事授權+‘隨機定’”,是指監督單元組組長依事指定,不戴“鐵帽子”,有效破解熟人監督難題;“智慧紀檢+人才庫”,依托智慧紀檢平臺建立單元制監督人才庫,促進“新老搭配”“以老帶新”,培養監督人才;“工作制度+縣(市、區)”,力求把創新成果固化為制度,推廣到縣(市、區)監督一線,實現基層監督優勢互補,有力破解縣級紀委監督難題。

據悉,“單元制”監督機制運行以來,昆明市各級紀檢監察機關共組建68個監督單元組,圍繞節日期間紀律作風監督監察、“大棚房”整治專項監督等重點,開展監督檢查455次,共發現問題177個,移交黨委(黨組)整改問題51個,移交紀檢監察機關問題線索78個,問責追責57人,其中黨紀政務處分9人。


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